Il 12 dicembre u.s. è stato firmato in sede Comitato per gli Affari del Personale, l’accordo sull’introduzione del lavoro temporaneo presso la Camera dei Deputati.

In riferimento all’applicazione di questo particolare istituto, è necessario riflettere sulla caratteristica peculiare che lo contraddistingue da altri: la flessibilità di impiego, che per la UIL non deve e non può significare la generica sostituzione del dipendente di ruolo con il lavoratore temporaneo, divieto per altro espressamente previsto dalla legge e introdotto nella ns. norma, ma un ausilio temporaneo riferito sia alla gestione del personale sia alla crescita professionale di alcune professionalità; sono questi i due fattori che hanno indotto la UIL ad accogliere la proposta dell’Amministrazione a confrontarci nelle ultime settimane sull’introduzione del lavoro temporaneo.

E’ da evidenziare che, in tale occasione, finalmente, da parte dell’Amministrazione si è riconsiderata la politica del cosiddetto Make or buy, dove l’esperienza ha messo in evidenza molto di più gli aspetti negativi che quelli positivi di tale scelta. Rispetto ad esso infatti il lavoro temporaneo permetterà all’Amministrazione di intervenire esclusivamente per periodi limitati nella necessità di sopperire a situazioni particolari, come quelle oggi esistenti di copertura di mansioni di operaio, professionalità oggi sott’organico a causa della politica dello stesso Make or buy, al fine di giungere al più presto all’emanazione di selezioni per personale di ruolo.

Nell’ambito delle mansioni impiegatizie, lo stesso istituto potrà invece risultare utile specificatamente nell’affidamento dell’attività di mera dattilografia ‘passiva’, con lo scopo di una migliore valorizzazione delle risorse interne. Per questo la UIL, con l’affidamento di questa specifica mansione di dattiloscrittura, ormai residuale per la professionalità dei collaboratori, vede nell’affidamento al lavoro temporaneo il primo passo per la soluzione di questa annosa questione che speriamo di risolvere, durante la contrattazione con i nuovi profili professionali e i percorsi di carriera.

Si è svolto il 13 novembre 2001 il IX Congresso della Sezione UIL della Corte costituzionale. Il Congresso è stato un importante momento di confronto e di incontro tra il personale della Corte che ha visto per la prima volta una organizzazione efficiente arrivare al consueto appuntamento con il Congresso con grande effervescenza e preparazione.

E’ con grande soddisfazione che abbiamo visto ospiti illustri partecipare all’incontro: il Presidente della Corte, dott. Cesare Ruperto accompagnato dal Segretario Generale dott. Pasquale Ciccolo, il Giudice costituzionale Annibale Marini ed il Giudice costituzionale Riccardo Chieppa che hanno arricchito il dibattito con i loro preziosissimi interventi. La loro presenza è stata un importante messaggio, un messaggio di sensibilità e di attenzione verso le problematiche del personale della Corte, che la presenza di un sindacato che lavora con onestà ed attenzione, ha saputo evidentemente sottolineare nel giusto modo. Saluti al Congresso sono arrivati anche da altri due giudici: l’avvocato Massimo Vari e l’avvocato Fernanda Contri.

I temi illustrati dal Segretario sono stati i vecchi motivi tanto cari alla nostra Sezione UIL: l’efficienza e la funzionalità dell’apparato da perseguire attraverso la qualificazione professionale dei dipendenti della Corte ed il miglioramento organizzativo della struttura amministrativa.

Abbiamo chiesto un “tavolo” di confronto per definire una proposta di schema normativo sulle relazioni sindacali, poiché l’esperienza mostra che la sterilizzazione delle Relazioni Sindacali riversa effetti negativi sull’organizzazione del lavoro con inevitabili ricadute in termini di scarso coinvolgimento e poca motivazione del personale; si è parlato della necessità di una revisione organizzativa dell’apparato da improntarsi a criteri di efficienza, professionalità e funzionalità, nonché di formazione del personale.

Una importante scelta è stata fatta dal Segretario UIL della Sezione della Corte: far sedere al tavolo della Presidenza del Congresso i Segretari delle quattro Sezioni UIL degli Organi costituzionali: insieme al Segretario UIL della Corte c’erano Paolo Chirichilli per la Camera, Roberto Tomassoni per il Senato, Pier Paolo Capelli per la Presidenza della Repubblica. Non poteva esserci Presidenza più applaudita e più professionale che quella di Silvano Sgrevi, che con il suo instancabile lavoro ha permesso al Sindacato UIL di diventare l’unica formazione confederale presente significativamente in tutti e quattro gli Organi costituzionali.